윤리규정

		현대그린파워주식회사

		<제정 2021.12.02.>

제 1 장  총칙

제 1 조 (목적) 현대그린파워(주)(이하 "회사"라 한다)는 국가의 경제발전 및 사회적 가치 향상에 공헌하는 기업 경영을 실천한다. 이를 위하여 주주, 구성원, 협력기업, 사회 등 다양한 이해관계자에 대한 제반 경영활동상의 올바른 의사결정과 윤리적 판단 기준이 되는 윤리규정을 제정하고 이를 준수한다.

제 2 조 (적용범위) 이 규정은 회사와 모든 임직원에 대하여 적용되며, 조직의 리더는 본 규정이 준수될 수 있도록 지도하고 교육할 책임이 있다.

제 2 장  고객 및 협력기업에 대한 책임

제 3 조 (고객만족 경영) ① 고객가치를 기업활동의 최우선으로 하여 안정적인 전력과 서비스를 제공한다.

② 항상 투명하고 정확한 정보를 고객에게 제공하며, 고객의 의견을 성실하게 수용하고 요구사항은 신속하게 처리한다.

③ 고객의 이익을 소중히 보호하고 고객과의 약속은 반드시 이행한다.

제 4 조 (협력기업과의 공존공영) ① 협력기업에 대하여 공평한 거래기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 성장한다.

② 우월적 지위를 이용하여 협력기업에 대한 부당한 비용 전가 등 일체의 부당행위를 하지 않는다.

제 3 장  주주 및 투자자에 대한 책임

제 5 조 (주주가치 제고) 합리적인 의사결정과 투명한 경영활동을 통하여 주주의 장기적이고 안정적인 이익실현에 최선의 노력을 다한다.

제 6 조 (투명한 경영) ① 주주는 물론 기타의 회사 이해관계자에 대하여 회사의 현황과 미래의 전망에 대한 기업정보를 투명하게 공개한다.

② 관련 법령과 일반적인 기업회계기준에 따라 회사의 재무상태를 기록, 관리하며 투명하게 회계를 처리한다.

③ 회사의 주요 의사결정에 대한 참여기회를 확대하고, 관련 정보를 최대한 제공하여 주주의 권익이 실질적으로 보장되도록 노력한다.

제 4 장  회사와 직원의 책임

제 1 절  회사의 직원에 대한 책임

제 7 조 (인간존중) ① 회사는 직원의 존엄성과 가치를 인정하고 삶의 질 향상을 위해 배려한다.

② 개개인의 사생활을 존중하며 직원들이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 최적의 작업조건과 환경을 제공한다.

제 8 조 (공정한 대우) ① 직원에 대하여 목표와 성과에 대한 분명한 기준을 제시하고, 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.

② 지연, 학연, 혈연 등의 파벌을 배격하며, 공정한 경쟁원리에 따라 조직을 운영한다.

제 2 절  직원의 회사에 대한 책임

제 9 조 (공정한 직무수행) ① 회사의 비전 달성을 위해 개인과 소속 부서의 이해관계를 초월하여 적극 협력한다.

② 법령과 회사의 제반 규정을 준수하며, 회사의 이익창출을 위해 최선을 다한다.

③ 업무와 관련하여 부당한 청탁이나 금품, 향응을 제공하지 아니하며, 협력기업 등 직무관련자로부터 일체의 금품이나 향응을 받지 아니한다.

④ 모든 업무를 투명하고 공정하게 수행함으로써 조직사회의 윤리확립에 앞장선다.

제 10 조 (회사의 재산과 정보의 보호) ① 회사의 재산이나 중요한 기밀을 부정한 방법으로 회사 밖으로 유출하거나 이를 개인적으로 사용하지 않는다.

② 기타 업무상 취득한 정보는 회사의 정책결정이나 업무처리를 위해서만 사용하며 사전 허가 또는 승인 없이는 이를 외부에 유출하지 않는다.

제 3 절  직원 상호간의 관계

제 11 조 (동료의식 제고) ① 상호간 신뢰와 성실로 대함으로써 공동의 목표를 지향하는 공동체의식과 따뜻한 동료의식을 고취하기 위해 노력한다.

② 상호간 잘못된 점은 묵인하거나 동조하지 않고 이를 적시에 시정하여 회사와 개인의 발전을 도모한다.

제 12 조 (상호간 금품거래 금지) ① 사회통념상 인정되는 경우를 제외하고 직원 사이의 금품수수나 향응제공은 용인되지 아니한다.

② 업무 이외의 관계에서 직원 사이의 지나친 사적 접근이나 사적거래는 이를 허용하지 아니한다.

제 5 장  회사의 사회적 책임

제 13 조 (건전한 기업활동의 약속) ① 공정하고 투명한 윤리적 기업문화를 정착시켜 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전한다.

② 기업시민으로서 국내외 각종 규범과 국제협약을 적극적으로 준수한다.

제 14 조 (지역사회 공헌) 지역사회의 전통과 문화를 존중하고, 지역사회와 교류하는 다양한 사회적, 문화적 활동을 적극 지원하여 사회적 책임을 다한다.

제 15 조 (환경보전을 위한 약속) ① 회사와 구성원은 안전하고 위생적인 근무환경을 조성할 의무를 가지며, 환경오염의 방지와 자연보호에 최선을 다한다.

② 국내외 환경관련 법규와 회사의 제반 기준을 철저히 준수하고 환경친화적 기업을 지향한다.

부칙

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.